سعداء بالتواصل معكم !
للمزيد من الاستفسار والتواصل معنامن نحن
شركة الصناعات المتنوعة ومواد التعبئة
شركة الصناعات المتنوعة ومواد التعبئة ( Genpack ) تأسست عام 1983م كإحدى مجموعة شركات هائل سعيد أنعم.وانطلاقا من مبدأ التكامل في الصناعات الوطنية والتنوع في الأنشطة لغرض تلبية احتياجات العملاء لكسب ثقتهم ورضاهم وإيمانا منا بمبدأ ((العميل أولا)) .وعليه ومنذ البدء حرصنا على مواكبة أحدث التقنيات في مجال:
- الطباعة، خدمات الطباعة، مواد التعبئة والمنتجات الورقية.
- مستحضرات التجميل والعناية الشخصية.
- الحلويات.
- المكرونة والأغذية الخفيفة.
عليه وسعيا منا وراء توفير متطلبات عملائنا من المنتجات ذات الجودة العالية لضمان استمرارية ثقة عملائنا الأعزاء فقد حرصنا على أن نكون عند حسن ظنهم وثقتهم، لذا بدأنا بأسس علمية سليمة لاكتساب الخبرات العالمية في جميع الأنشطة التي نعمل فيها من خلال شراء هذه التقنيات من شركات متعددة الجنسيات وذات شهرة عالمية، حيث حزنا على ثقة هذه الشركات من خلال حصولنا على إمتياز تصنيع الكثير من منتجاتها لدينا، وفقا للمواصفات الفنية الخاصة بها وطبقا لأنظمة الرقابة على العمليات التصنيعية لكل المراحل المختلفة المعمول بها بتلك الشركات صاحبة العلامة.
كذلك لم تغفل ( Genpack ) ومنذ البدء عن أهمية الكادر البشري فقد أولينا هذا الجانب أهتماما كبيرا حيث سارعنا للاستثمار في هذا المورد الهام، وعليه قمنا باستقطاب أفضل الكوادر البشرية وأشرفنا على رعايتها وتدريبها لصقل مهارتها في جميع التخصصات التي نعمل فيها، وذلك لقناعتنا بأن الكادر البشري المدرب يمثل لنا رأس المال الحقيقي.
وفيما يتعلق بمواكبة التطور التكنولوجي المستمر من أجل مواجهة كل التحديات والتهديدات (في ظل القوانيين الدولية للتجارة الحرة) والتي سيكون في ظلها البقاء فقط للأصلح، عليه لم يطرح في الساحة جديد يهدف للتطوير ، إلا وحرصنا على أن نكون من أوائل المبادرين لإمتلاكه.
ومن هذا المنطلق نسعى جاهدين وبإستمرار بأن نكون:
- الأفضل في تقديم الخدمة.
- الأكثر إنتشارا وتواجدا.
- الأجدر بثقة أصحاب المصلحة.
الرؤية
تحقيق الريادة من خلال كونها خيارك الأول.
قيمنا
أساس نجاحنا يعزى إلى التزام تمسك فرق العمل بالقيم والمبادئ التي نعتز بها والمنبثقة من قيم المجموعة (الصدق ، الأمانة ، المثابرة ، الولاء ، الاخلاص).
التصميم
هنا، يتم إجراء عمليات الإنتاج الأولية مثل والتصميم والمونتاج، وألواح تصوير وفقا لأحدث تقنيات الفرز التلقائي. في هذه المرحلة أيضا يتم تشكيل جميع أنواع الطباعة يموت لعملية الإنتاج؛ بالإضافة إلى اسطوانات النقش المستخدمة في الحفر أو الأفلام وفقا للنظام الالكتروني.
التسويق
أيمانا منا بأهمية رضاء عملاؤنا الكرام في كل الأوقات و الأحوال ، فقد اتخذنا المبادرة في تأسيس قسم خاص بخدمة العملاء لترسيخ مبدأ هذا النشاط الذي كان قائما ومنذ البدء ليكون ملاذا لعملائنا الأفاضل، وكأذن صاغيه لتساؤلاتهم أو وضع تصوراتهم واستقبال شكواهم، وعليه تم إنشاء نظام الخط الساخن و الذي من خلاله يتم إجابة العملاء مباشرة دون الحاجة للانتظار وتسهيلا للتواصل مع جميع عملائنا.
كما أوكلنا أيضا إلى هذا القسم مهمة إقامة الدراسات التسويقية المختلفة للتعرف على المستهلك النهائي عن قرب لتحديد احتياجاته من أجل التطوير في المنتجات و الخدمات التي نقدمها بناء على الاحتياجات الفعلية، كون ذلك جزءا لا يتجزأ من خدمة العملاء، وذلك ما يؤكد حرصنا الشديد بالتركيز على رضاء عملائنا، وسعينا المستمر لتقديم الأفضل دوما.
الموارد البشرية
تنمية الموارد البشرية
انطلاقاً من يقين وإيمان راسخ من قيادة الشركة بأن العنصر البشري أهم وأغلى الموارد التي تمتلكها وبأن العنصر البشري هو رأس المال الفكري الذي نستطيع من خلاله الريادة في بيئة العمل التنافسية، لهذا تولي الشركة العنصر البشري اهتمام بالغ من خلال التأهيل والتدريب المستمر في برامج نوعية داخليه وخارجية في كافة التخصصات الإدارية والفنية. ويتم استهداف 30% من أجمالي العمالة في برامج التأهيل والتدريب سنويا
تكريم العاملين
تسعى إدارة الشركة إلى تجسيد مبدا التحفيز الإيجابي من خلال تكريم العاملين (شهريا– عيد العمال العالمي – المبدعون ) حيث عملت الادارة على خلق بيئة تنافسية لتشجيع الأفراد على الابتكار والإبداع وتفجير الطاقات الكامنة و وضعت آلية عمل لاختيار رجل الشهر ضمن معاير وضعتها إدارة الشركة لهذا الغرض، حيث يتم تكريم عدد 8 أفراد شهرياً ويتم تكريمهم في حفل داخلي شهرياً ويتم إبراز صورهم في لوحة الإعلانات
دارسة وتقيم الأفكار الإبداعية
شكلت إدارة الشركة لجنة مختصة لدراسة وتقييم الأفكار الإبداعية المقدمة من العاملين وتحديد إمكانية تطبيق هذه الأفكار، واعتمدت الإدارة العليا جوائز مالية وشهادات تقدير للأفراد الذين تم اعتماد أفكارهم الإبداعية وتنظم حفل لتكريمهم بحضور كافة القيادات في الشركة وهذا ساهم في خلق بيئة عمل تنافسية بين العاملين
العلاقات داخل وخارج العمل
حرصت إدارة الشركة على تنمية العلاقات الإنسانية بين منتسبي الشركة وعملت جاهدة على ترسيخ العلاقات الإيجابية في بيئة العمل والتي ينظمها الهيكل التنظيمي والمسؤوليات الوظيفية، كما حرصت على إقامة رحلات ترفيهية للعاملين وعائلاتهم في حديقة (دريم لاند) مما ساهم في تعزيز العلاقات بين منتسبي الشركة في الإدارات المختلفة وكذلك إزاله الفوارق الوظيفية بين العاملين في كافة الوظائف. كما كان لتعارف الأسر مع بعضها دور في تنمية العلاقات الأخوية بين العاملين وهذا عزز الشعار الذي تحرص إدارة الشركة على تجسيده (فريق واحد - أسرة واحدة ).
علاماتنا التجارية
جودة منتجاتنا هي سر نجاحنا وتطورنا.
